NEW GRADUATE2019年度新卒採用

選考プロセス

選考は以下のプロセスで実施されます。

  1. 01エントリー
  2. 02会社説明会&
    筆記先行
  3. 03一次面接
  4. 04二次(最終)面接
  5. 05内定

01エントリー

※現在、募集は終了いたしました。

02会社説明会&筆記選考

決定した日時の会社説明会にご参加ください。
説明会後に筆記テスト・適性診断を行います。※履歴書、筆記用具をご持参ください。
筆記テスト・適性診断の結果をもとに選考を行います。

03一次面接

グループ面接を行います。

04二次(最終)面接

部長クラスとの個人面接を行います。

05内定

募集職種新卒・ハウジングアドバイザー

新生活をサポートし、地域に貢献する「あなたの街の窓口」

ひとりひとりのお客様とじっくり向き合い、希望を汲み取る営業スタイルが特徴。

物件オーナー様と長いお付き合いの中で信頼関係を築き、複数の物件を任せていただけるようになることも。

お客様の新しい暮らしをサポートし、地域全体を元気にできる仕事です。

「貸したい」「借りたい」の橋渡し役

お問い合わせ・ご来店いただいたお客様から、ご希望の地域や路線、予算、間取り、その他こだわりのご条件をお聞きし、数多くの物件情報の中からご希望に沿う物件をご紹介します。

ご希望に合えば実際に物件へご案内。その際、周辺環境や地域の特徴なども一緒にご紹介できるとご契約に繋がりやすくなることも。物件をお決めいただいたら、各種書類を作成しお手続きを行います。

一方、家主様との関係も重要です。借主様との賃貸借契約を滞りなく運ぶことがメインの業務となりますが、賃料の設定やリフォームのご提案、市場の動向などをご紹介し物件価値を高めるお手伝いをすることも大切な業務です。
「貸したい」「借りたい」の橋渡し役として、双方から感謝されるやりがいが大きい仕事です。

雇用形態 正社員
応募資格 ・普通自動車免許
※エントリー時点で所持していなくても問題ありませんが、入社までの取得は必須となります。
・非喫煙者であること。現在喫煙者の場合、入社後の禁煙を誓約できること。
仕事内容 ・来店者・メール・電話対応
・契約~引越しのサポート
・オーナー様との打ち合わせ、提案
・入居・更新・解約手続き
・webの掲載資料・店内POP・図面等の作成
・写真撮影・空室の確認 他
勤務地 各店舗(店舗一覧)
※配属は通勤可能な店舗を予定しています。
※当該採用者の希望、配属店舗の状況、適性等を考慮し決定いたします。
勤務時間 9:40~18:40 実働8時間(休憩1時間)
※月曜日は「ノー残業デー」(繁忙期:1月~3月を除く)
※繁忙期を除き、通常19時半には社内システムがシャットダウンされます。
休日休暇 ・ローテーション制
4月~12月:月8日~9日休み
1月~3月:月7日~8日休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・出産休暇・育児休暇
・特別休暇
※年間休日110日
給与 ・見習い期間 固定給210,000円+歩合給
・見習い期間終了後 固定給220,000円+歩合給

※見習い期間(最短3ヶ月間) 所定の要件をクリアすることが見習い終了の条件です。
※上記固定給には営業手当(40,000円)を含んでいます。
※32時間分のみなし残業込み。超過分は別途支給
※地域限定制度有り
賞与 年2回(6月・12月)
各種手当 ・通勤手当(月40,000円まで)
・宅建資格手当(月20,000円)※専任登録必須
・家族手当(配偶者:月1万円、子ども一人につき:月3,000円)※扶養のみ
各種保険・福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・役職手当
・社内表彰制度
・各種研修あり
・育児支援制度
・宿泊費用補助金制度
・退職金制度
・従業員持株会制度
・福利厚生倶楽部(ホテル・レストラン・レジャーなど、会員特典が受けられます)
研修制度 入社後1ヵ月半、本社で新入社員研修を行います。
・ビジネスマナー
・賃貸仲介業概要説明
・営業ロールプレイング
・カスタマーサービススタッフロールプレイング
・社内システムのオペレーション
・不動産に関する知識やコンプライアンス等のeラーニング

その後、決定した配属先で先輩社員よりOJT研修となります。

2018年度 新卒入社13期生による合宿最終日の様子

ハウスコム株式会社 2018年度 新卒入社13期生による合宿最終日のダイジェストムービーです。
全員がイイ顔になって成長していることが感じられます。
全員の成長に伴い、ハウスコムの将来が楽しみです。

※現在、募集は終了いたしました。