新卒向け募集要項

事業内容

不動産賃貸仲介事業

当社の行う不動産賃貸仲介事業は、首都圏および中部圏、関西圏、九州圏に直営店舗を展開しています。 これら店舗において、住宅・駐車場、商業施設等の賃貸不動産(賃貸物件)への入居を希望するお客様を仲介斡旋し、家主(貸主)様と入居者(借主)様それぞれのニーズに合うお部屋をご紹介し賃貸借契約を締結に導くことが不動産賃貸仲介業務であります。

地域密着型の店舗展開

当社は、首都圏を中心として中部圏・関西圏を加えた三大都市圏の主要都市中心部を主な営業エリアとして、ワンルームからファミリータイプ、都市中心部から郊外エリアまで様々な需要に対応できるよう多様な物件を取り扱っております。それに加えて、集客力(インターネット・SNS等の多様な広告媒体への対策強化)・商品力(取り扱い物件の多様化・拡大)・営業力(研修等、お客様満足度向上の為の施策)の三要素をバランスよく強化させることで、事業の拡大を図っております。

当社の店舗コンセプトは、初めてお部屋を探されるお客様でも気軽にお立ち寄りいただけるようなコンビニ感覚あふれる店舗をイメージしており、それに加えて自社ホームページや大手不動産ポータルサイトとの相乗効果による「集客力」、地域の地主・管理会社との信頼関係を築くことによる豊富な「商品力」が強みです。

仲介関連サービス事業

賃貸仲介に付随するサニタリー商品・引越し等の紹介業務、退去に伴う原状回復、建物無料診断によるリノベーション提案など、ニーズに応じた決め細やかなサービスを展開しています。
「仲介関連サービス事業」はこのような賃貸仲介に付随するサービスです。

仲介に関連する様々なサービスの提供

選考プロセス

※選考内容につきましては説明会でご確認ください。

仕事データ

募集職種・分野

1)不動産賃貸仲介営業(ハウジングアドバイザー)
2)店舗業務職

主な仕事内容

1)不動産賃貸仲介営業(ハウジングアドバイザー)
賃貸マンション・アパート等の仲介・斡旋業務となります。
お部屋探しに訪れるお客様は、そのほとんどが新生活を始めようとお考えの方です。
進学、就職、結婚、出産・・・。お客様のライフプランやご要望をしっかりお伺いしながら、人生の転機にふさわしい理想のお部屋をヒアリングし、ご提案していただきます。

<ハウスコムの営業職は、ココがちがう!>
ハウジングアドバイザーの仕事は、お客様へのお部屋のご紹介から契約までという会社が多い中、ハウスコムでは一人のアドバイザーが入居者様と家主様双方のフォローを行います。
家主様の新規開拓から始まり、webに掲載するための資料の作成、お部屋の案内、契約手続き、家主様との折衝・交渉業務まで幅広く携われるので、短期間で営業スキルが身につきます。
ハウスコムにとっては、入居者様も家主様も大切なお客様。
空室が出たら家主様から真っ先に依頼いただけるように、日頃から密にコミュニケーションをとり、信頼いただくことが大切です。

2)店舗業務職
営業をサポートする事務と店舗の総務経理を行っていただきます。
■入居希望者からの電話応対
■お申込時の重要事項説明
■契約に関する進行チェック
■オーナー様とのやりとり
■経理・総務関連業務
■契約更新業務
■物件情報の入力・資料作成
■接客・営業のサポートなど

応募にあたって

1)不動産賃貸仲介営業(ハウジングアドバイザー)
◎要普通自動車運転免許(AT限定可)
現時点で運転免許証を所持していなくても可(入社前に取得していただきます。)

2)店舗業務職
入社後2年以内に宅建(宅地建物取引士)に合格することを前提としています。
合格出来ない場合は職種転換することがあります。

採用データ

初任給 【2017年初任給 予定(大卒、短大卒、専門卒一律)】
1)不動産賃貸仲介営業(ハウジングアドバイザー)
基本給(月給)  180,000円
営業手当     40,000円
合計       220,000円(固定給)+歩合給
※見習い期間(最低3ヶ月)は基本給165,000円となります。
※見習い期間から一般営業への移行には所定のプロセスが必要となります。

2)店舗業務職
基本給(月給):165,000円~190,000円+宅建手当
諸手当 通勤手当
宅建[宅地建物取引士]手当
賞与 年2回(6月・12月)
休日・休暇 夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・年間休日110日
福利厚生 社会保険・社員持株会制度・退職金制度・社員旅行・宿泊費用補助金制度・インフルエンザ予防接種補助・健康相談
勤務地 各店舗(店舗一覧)
※配属は通勤可能な店舗を予定しています。
勤務時間 9:40~18:40(実働8時間)
教育制度 1)不動産賃貸仲介営業(ハウジングアドバイザー)
【入社後1ヶ月半の導入研修】
本社で1ヶ月半の新入社員研修を行います

<研修概要>
●ビジネスマナー(名刺の渡し方から接客応対の基本など)
●賃貸仲介業の説明
●ハウジングアドバイザー(カウンター営業)のロールプレイング
●ハウスコムシステム等の各種システムオペレーション
●Eラーニングシステム(不動産知識やコンプライアンス研修)
●営業業務
お部屋の仕入れ、家主様訪問、受託交渉、賃貸管理商品の説明、お部屋ご紹介資料の作成、
情報誌・Webサイトの説明と原稿作成、お客様応酬話法など基本業務の説明とロールプレイング等

2)店舗業務職
【入社後1ヶ月半の導入研修】
不動産賃貸仲介営業と同内容
配属後、業務トレーナー又は店舗の業務社員よりOJT研修を行います。
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